鲍德温华莱士与两家“大型雇主”的深厚关系，突显了俄亥俄州东北部商业伙伴关系对BW学生的巨大好处.
当克利夫兰.com和《欧博allbet》(普通的商人)在2009年的年度评选中授予了“大型雇主”(员工人数在1000人以上) 2023最佳工作场所 排名中，医疗互助排在第三位，西南综合健康中心排在第六位.
两家公司都与鲍德温华莱士大学(鲍德温华莱士大学)有着密切的合作关系，双方的合作伙伴关系使双方公司的员工受益于定制教育，并使BW的学生受益于体验式学习.
BW医疗MBA对医疗互助的影响
帮助创建医疗互助公司卓越职场文化的领导者之一是执行副总裁, 运行状况计划操作, 首席人事官托马斯·杜威, MBA的18, a BW医疗保健MBA 研究生.
“这本书对我的领导风格产生了深远的影响, 帮助提高了我的战略思维能力, 让我更好地理解多样性的作用, 股本, 包容在建立一个伟大的组织中起着重要作用,杜威解释道.
根据 普通的商人, 医疗互助的员工满意度有助维持这个大型雇主的高留任率, 在俄亥俄州东北部排名第三. 所有活动都包括团队成员，即使他们是远程的，这有助于协作. 该公司还进行调查和投票，以收集团队成员的反馈，并做出相应的改变.
合作历史悠久
In 2021, 杜威曾担任BW医疗保健咨询委员会副主席, 致力于改善大学为本科生和研究生提供的医疗服务.
“我很感谢我在BW接受的教育，以及与BW在美国的教师们持续的联系 卡梅尔博耶商学院杜威说。. “我为BW的校友感到自豪，并感谢与大学的持续合作.”
鲍德温华莱士和医疗互助有着深厚的合作历史. BW是Medical Mutual历史最悠久的客户(近90年)。, 这家健康保险公司还支持BW推出员工健康计划. In 2021, 公司投资100万美元用于BW不断发展的公共卫生欧博allbet，开发一种新的 赋予教授. BW还提供定制的专业发展, 在现场和校园, 适用于组织中所有级别的员工.
与西南通用建立广泛的伙伴关系
BW与西南综合健康中心的关系, 在2023年最佳工作场所榜单上排名第六的大型雇主, 包括提供行政和专业教育，并从护理和医师助理临床场所和其他方面深入和广泛地扩展 事件 广泛的学生驱动的合作.
事实上, 员工价值主张(EVP)声明是由BW的一个本科生团队开发的，作为他们的问题解决和应用医疗保健管理课程的一部分，该声明出现在《欧博allbet》(普通的商人)的广告中，宣传了这份工作场所排名..
在西南总医院, 我们相信团队合作的力量, 创造一个家庭式的环境, 确保工作与生活的平衡, 提供有意义的工作，真正改变人们的生活.
我们重视员工，就像重视病人一样, 提供鼓励成长的支持性工作文化, 开发和协作. 我们致力于打造一个团结协作的团队, 相互支持, 并最终, 每天拯救生命.
在西南航空，你就是我的家人.
-西南总员工价值主张(EVP)声明
西南综合医院最近还在首席执行官比尔•杨的带领下接待了一年制MBA学生的私人参观, 还有一个员工Q&一个面板. 学生们参观了护理单位, 同时了解实验室和中心无菌资金的分配情况, 设备维护和灭菌过程.
在小组讨论期间, 以BW MBA校友和在校生为特色, 演讲者谈到了他们对医疗保健的热情, 求知欲和对机会说“是”的重要性.
在BW，这包括为学生提供与该地区顶级雇主联系的机会.
BW医疗MBA学生参观西南总医院
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